Abogados profesionales en compensación al trabajador San Diego Preguntas Frecuentes
P. ¿Puedo obtener tanto los beneficios de compensación al trabajador y los beneficios del seguro social por incapacidad (SSDI) al mismo tiempo?
R. Probablemente, si sufriste alguna herida o enfermedad significativa en el lugar de trabajo, puedes ser capaz de tomar tanto los beneficios de compensación de trabajo como los beneficios del SSDI. Aquellos que estén sufriendo alguna herida temporal o una enfermedad también pueden ser capaces de obtener los beneficios del SSDI si su empleador y el seguro del empleado están disputando una solicitud por los beneficios.
Por favor consulte con un abogado experto en Compensación de Trabajadores Lawyer Pro San Diego para un análisis completo del caso. Luego de escuchar su historia, ellos serán capaces de informarle a que programas puedes aplicar. Ellos investigaran todos los recursos de compensación para asegurar que obtengas las cantidades de beneficio más altas posibles bajo la ley.
P. ¿Qué tan pronto debería comunicarle a mi empleador acerca de mi lesión relacionada con el trabajo?
R. Por ley, usted tiene 30 días desde la fecha en la que ocurrió la lesión para notificarlo en el trabajo. Sin embargo, debería reportar su lesión a un supervisor o a alguien con autoridad tan pronto sea posible. Mientras más rápido reporte su lesión, más rápido será procesado su reclamo.
Puede ser difícil dar con precisión a la fecha exacta de la lesión en casos en los que la lesión o la enfermedad no fueron causadas por un único evento traumático. Los trabajadores que se encuentren sufriendo de una lesión laboral o una enfermedad deben decirles a sus jefes tan pronto como “descubran” la condición o se hayan enterado de la situación.
P. ¿Necesito llenar formularios para poder obtener los beneficios?
R. Sí. Para empezar el proceso de reclamo, debes llenar un Formulario de Reclamo por Compensación al Trabajador (DWC1). Su empleador debería haberle dado un formulario DWC1 luego de haberle dicho acerca de la lesión. Si no te ha provisto con un formulario, puede descargarse uno en el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de California.
En el formulario DWC1, encontrará instrucciones de cómo llenarlo. Por favor siga con cuidado estas instrucciones ya que el error administrativo más mínimo puede causar un retraso en la recepción de beneficios. También, asegúrese de nombrar cada parte del cuerpo afectada por la lesión o enfermedad. Una vez completado el formulario, regréseselo a su supervisor.
P. ¿Cómo me beneficia un abogado de compensación a trabajador?
R. Un abogado agresivo en accidentes de trabajo de Workers’ Compensation Lawyer Pros San Diego puede beneficiar a un trabajador de muchas maneras. Cuando usted contrata un abogado de nuestro grupo, puede estar tranquilo de que el abogado:
- Manejara todo el papeleo
- Se hará cargo de las negociaciones con su empleador y la compañía de seguros
- Reunirá la evidencia
- No retrocederá ante las demandas de su empleador o de su empresa de seguros
- Luchara por su derecho legal por los beneficios máximos
- Le representará en la corte (de ser necesario)
P. ¿Su grupo cobra una comisión de consulta?
R. No. Todos los abogados éticos de compensación al trabajador en Workers’ Compensation Lawyer Pros San Diego ofrecen consultas gratuitas para el caso. Usted no está en la obligación de contratar al abogado con el que habla y su información se mantendrá confidencial. Llame hoy a 619.881.0063 para planificar una consulta gratuita con uno de nuestros dedicados abogados de compensación al trabajador con los que trabajamos.
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